Rechtsanwalt Fehlberg berichtet hier über die Auswirkungen des Einstellungsstopps der Bundesagentur auf die Personalsituation der Jobcenter. Kommt mir irgendwie bekannt vor. In "meinem" Jobcenter rumort es nämlich auch:
Da werden Stellen schlicht nicht mehr neu besetzt, wenn ein frustrierter Mitarbeiter geht. An anderer Stelle werden neue Fallmanager mit Stellenausschreibungen gesucht, laut denen Erfahrung im Bereich des SGB II wünschenswert, aber nicht erforderlich ist. Da man außerdem ein Studium (egal welches!) voraussetzt, werden erfahrene Leute mit SGB II-Hintergrund, die "nur" eine Verwaltungsausbildung hinter sich haben, nicht wieder eingestellt. Statt dessen setzt man hier auf Sozialpädagogen, BWLer und Politikwissenschaftler ohne irgendwelche Kenntnisse in notwendigen Bereichen. Wie die Bescheide aussehen, die dabei herauskommen, kann man sich denken.
Naja, die Kollegen, die Sozialrecht in ihren Kanzleien machen, wird's freuen.
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